Wir suchen Verstärkung: Bereichsleitung (w/m/d) städtische Kindertagesstätten
Die Stelle auf einen Blick
| Amt: | Jugend und Familie |
| Fachdienst: | Kindertagesbetreuung |
| Funktion: | Bereichsleitung (w/m/d) städtische Kindertagesstätten |
| Besoldungs-/Entgeltgruppe: | A 12 NBesO/EG 11 TVöD |
| Wochenarbeitszeit: | Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist |
| Termin der Einstellung: | zum nächstmöglichen Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 22. März 2026 |
Die Stadt Oldenburg ist zurzeit Träger von 15 Kindertagesstätten. In den Einrichtungen werden überwiegend Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in Krippen- und Kindergartengruppen betreut. Einige dieser Kindertagesstätten arbeiten integrativ, um die Betreuung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf sicherzustellen. Darüber hinaus werden in einer Einrichtung Kinder im Grundschulalter betreut.
Weitere Informationen zu den städtischen Kindertagesstätten findest du hier »
Der Fachdienst Kindertagesbetreuung mit knapp 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern befindet sich im Herzen der Stadt Oldenburg, im Amt für Jugend und Familie in der Bergstraße 25.
Der Fachdienst besteht aus einer Fachdienstleitung, 15 Einrichtungsleitungen sowie vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Bereich Verwaltung und Pädagogik. Zudem wird der Fachdienst durch zwei Fachberatungen aus dem Bereich frühkindliche Bildung und zwei Fachberatungen aus dem Landesprogramm Sprach Kita unterstützt. Ergänzt wird dieser Bereich durch die Landeskoordinierungsstelle Sprache.
Der Fachdienst Kindertagesbetreuung setzt sich für die Umsetzung des Rechtsanspruchs gemäß § 24 Sozialgesetzbuch VIII ein sowie für das Recht auf frühkindliche Bildung für Kinder im Alter von null bis sechs Jahren.
Eine Bereichsleitung für die 15 städtischen Kindertagesstätten im Fachdienst Kindertagesbetreuung des Amtes für Jugend und Familie der Stadt Oldenburg.
Zu den Aufgaben gehören:
- Personalführung
- Koordination, Organisation und Qualitätssicherung
- Haushalts– und Verwaltungsaufgaben
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Fachdienstleitung
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachberatungen
- Öffentlichkeits– und Gremienarbeit
- Pädagogische Aspekte
- Strategieentwicklung
- Kooperation
Formale Voraussetzungen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- erfolgreich abgelegte Verwaltungsprüfung II oder
- Bachelor-Abschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ beziehungsweise ein vergleichbares Studium mit ähnlichen Schwerpunkten (zum Beispiel Bachelor of Arts im Studiengang Management Soziale Sicherheit Schwerpunkt Rentenversicherung) oder
- abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen) oder
- Bachelor-Abschluss im Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit juristischem Schwerpunkt oder
- Bachelor-Abschluss Sozialmanagement oder
- Bachelor-Abschluss Management Sozialer Dienstleistungen
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Standhaftigkeit
- Ganzheitliches Denken
- Selbstmanagement
- Interessen integrieren
- Informieren und entscheiden
- Beziehung gestalten, Mitarbeiter unterstützen und schützen
Die ausgeschriebenen Tätigkeiten dürfen von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Arbeitsbeginn ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
- Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
- Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
- Rad-Leasing
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst Kindertagesbetreuung besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung!
Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt gern Diana Göhmann, Leitung Fachdienst Kindertagesbetreuung, Telefon 0441 235-2425.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Annett Mönch, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-3474.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
