Wir suchen Verstärkung: Sozialarbeiter/innen (w/m/d) für das Jugendhilfezentrum
Die Stellen auf einen Blick
| Amt: | Amt für Jugend und Familie |
| Fachdienst: | Jugendhilfezentrum |
| Anzahl der Stellen: | 2 Stellen |
| Funktion: | Sozialarbeiter/in (w/m/d) in Funktion einer Springkraft |
| Entgeltgruppe: | S 14 TVöD |
| Wochenarbeitszeit | Vollzeit (39 Stunden) |
| Termin der Einstellung: | nächstmöglicher Zeitpunkt |
| Beschäftigungsdauer: | unbefristet |
| Ende der Bewerbungsfrist: | 27. September 2023 |
Der Fachdienst Jugendhilfezentrum bietet ein differenziertes Betreuungsangebot gemäß §§ 19, 20 und 27 ff. SGB VIII. Er hält verschiedene stationäre Wohngruppen und ambulante Jugendhilfeangebote vor:
- Inobhutnahmestelle/Clearingmaßnahmen
- Familienkrisendienst
- betreutes Jugendwohnen
- Mutter-Kind-Haus
- Wohngruppe für Mädchen und Jungen
- Wohngruppe für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
- ambulante erzieherische Hilfen
- Rufbereitschaftsdienst außerhalb der Sprechzeiten des Allgemeinen Sozialdienstes
In der Funktion einer Springkraft sind die Sozialarbeiter/innen zunächst einem Aufgabenbereich fest zugeordnet. Bei dringenden dienstlichen Belangen – wie beispielsweise Personalausfällen oder erhöhtem Auftragspensum – erfolgen darüber hinaus Einsätze in anderen Tätigkeitsfeldern.
- Beratung und Begleitung von Eltern in ihren Erziehungsaufgaben
- Betreuung der Klientinnen und Klienten
- Vermittlung alltagspraktischer Fähigkeiten, Werte und Normen
- Klärung des pädagogischen Bedarfs
- Unterstützung bei der Persönlichkeitsentwicklung und Verselbständigung
- Erarbeitung von Lösungsstrategien und Zukunftsperspektiven
- Alltagsorganisation
- Durchführung und Begleitung von freizeitpädagogischen Angeboten
Formale Voraussetzungen
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss
Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen
- Fähigkeit, sich den ständig wechselnden Herausforderungen im Umgang mit einer schwierigen Klientel täglich neu zu stellen
- Flexibilität
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, sich den ständig wechselnden Herausforderungen im Umgang mit einer schwierigen Klientel täglich neu zu stellen
- Psychische Belastbarkeit
- Fähigkeit zur Kooperation mit den verschiedenen Netzwerkpartner/innen
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW als Dienstfahrzeug anerkennen zu lassen und zunutzen
Einschlägige Berufserfahrungen in der stationären und/oder ambulanten Jugendhilfe sind wünschenswert.
Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird die Bereitschaft erwartet, Dienst zu ungünstigen Zeiten (Wochenenden/Rufbereitschafts- und Nachtdienst) zu leisten.
Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.
Die ausgeschriebene Tätigkeit darf von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.
- eine qualifizierte Einarbeitung
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sport-, Entspannungs- und Gesundheitskurse im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Jobticket
Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern
- André Hasenclever, Leiter des Fachdienstes Jugendhilfezentrum, Telefon 0441 235-4401 oder
- Torsten Tiedemann, Bereichsleiter stationäre und ambulante Krisendienste, Telefon 0441 235-4425.
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Lina Lübben, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2789.
Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.
